¿Vas a renovar tu Servicio de Prevención de Riesgos Laborales?

Consigue para tu empresa un entorno saludable gracias a la solución personalizada de la que dotamos a cada empresa para el control de la Prevención de Riesgos Laborales.

Cei Servicio de Prevención es un Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales que gestiona la actividad preventiva de riesgos laborales tanto a microempresas como pymes de Euskadi, pudiendo ofrecer el servicio a nivel nacional gracias a la acreditación de todas las especialidades técnicas.

I ¿Qué es un Servicio de Prevención Ajeno?

Un Servicio de Prevención ajeno es una empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales acreditada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social para asesorar, gestionar y adaptar a otras empresas para que desarrollen las actividades preventivas exigidas por la Ley 31/1995.

Dicha Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

II ¿Todas las empresas tienen que tener Servicio de Prevención?

Sí, todas las empresas con más de un trabajador tienen que tener este servicio. Existe una excepción, un trabajador autónomo sin empleados no necesita disponer de este servicio, pero, también puede necesitar una evaluación de prevención de riesgos laborales cuando tenga que desempeñar su actividad en centros de trabajo de terceros; una obra u otra empresa. En este caso se realiza una coordinación de actividades empresariales en la que la obra o la empresa informan de los riesgos que existen en su centro de trabajo y a su vez el trabajador autónomo informa de los riesgos que supone su actividad.

Las empresas pueden elegir entre diferentes modalidades para gestionar este servicio.

• Asumir personalmente la prevención.
• Designar a algún trabajador para llevarla a cabo.
• Servicio de prevención propio o mancomunado.
• Contratar un servicio de prevención ajeno.

El empresario que no escoja o no pueda escoger ninguna de las 3 primeras opciones, tendrá que contratar un Servicio de Prevención Ajeno.

III ¿En qué consiste una Evaluación de Prevención de Riesgos Laborales?

La Prevención de Riesgos Laborales se compone de tres especialidades:

• Seguridad en el trabajo: se encarga de prever y evitar accidentes laborales
• Higiene Industrial:  se encarga de prever y evitar enfermedades profesionales.
• Ergonomía y Psicosociología: se encarga de vigilar y controlar el riesgo físico (posturas, movimientos forzosos, etc.) o psicosocial (estrés, acoso, etc.) que impidan el desarrollo de la actividad al trabajador.

La evaluación de PRL consiste en elaborar un plan de prevención en el que se realiza una evaluación de riesgos, en las especialidades mencionadas, del puesto que ocupa cada trabajador de la empresa. A su vez se elabora una planificación para minimizar o eliminar esos riesgos y proponer medidas correctoras. A continuación, se debe informar y formar al trabajador sobre los riesgos que tiene, las medidas correctoras que se proponen e informarle sobre sus derechos, obligaciones, responsabilidades, EPIs (equipo de protección individual) que tiene que utilizar…

Por último, hay que ofrecerle al trabajador un reconocimiento médico con el objetivo de detectar y prevenir la posible aparición de una enfermedad profesional. Este reconocimiento se realiza teniendo en cuenta los protocolos médicos a aplicar según los riesgos que tiene cada trabajador en su puesto de trabajo.

IV Beneficios de contratar un Servicio de Prevención Ajeno

Un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales Ajeno, además de asesorar, gestionar y adaptar a las empresas para que desarrollen las actividades preventivas exigidas por la Ley 31/1995, cuenta también con otros #beneficios:

• Disminuir la siniestralidad laboral
• Reducir las bajas laborales
• Aumentar la productividad
• Trabajadores más satisfechos
• Evitar sanciones por incumplimiento de la Ley