Beneficios de la prevención de riesgos laborales

La prevención de riesgos laborales es un conjunto de medidas y actividades que tienen como objetivo evitar o reducir los riesgos que pueden surgir en el entorno laboral y que pueden afectar a la salud y seguridad de los trabajadores.

Además, la prevención es fundamental para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y para proteger el patrimonio y la imagen de la empresa, ya que, al reducir los riesgos laborales, se reducen los costes derivados de accidentes y enfermedades laborales, se mejora la productividad y se aumenta la satisfacción y compromiso de la plantilla con su trabajo.

Esta disciplina se encarga de identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, tanto físicos como psicológicos, para minimizar el impacto que pueden tener sobre los trabajadores y la empresa. La prevención de riesgos laborales se basa en la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable, en el que se fomenta la cultura de la prevención y se involucra a los trabajadores en el proceso de identificación y control de los riesgos laborales.

Medidas de aplicación en la prevención de riesgos laborales

Algunas de las medidas que se pueden aplicar en la prevención de riesgos laborales son la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, la formación y capacitación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos, la adopción de medidas de protección colectiva e individual, la realización de inspecciones periódicas y auditorías de seguridad y salud, entre otras.

Beneficios de contratar un servicio de prevención de riesgos laborales

Contratar un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales contribuye a mejorar la seguridad y salud de los trabajadores, a aumentar la productividad, a reducir costes y mejorar la imagen empresarial. Por no decir que el cumplimiento de la ley en materia de prevención de riesgos laborales es una obligación que toda empresa debe asumir.

Aunque contar con un Servicio de Prevención Ajeno es un gasto obligatorio para todas las empresas que tengan contratado al menos un trabajador, hay que verlo como una inversión, ya que proporciona varios beneficios:

• La prevención de riesgos laborales evita accidentes y enfermedades laborales, con lo que se logra mejorar la seguridad y salud de los trabajadores y, por ende, reducir las bajas laborales.
• Mejora de la productividad: al mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, se reduce el absentismo laboral y se aumenta la motivación y compromiso de los trabajadores con su trabajo.
• Reducción de costes: Al disminuir la cantidad de accidentes y enfermedades laborales, se reduce la cantidad de días perdidos por bajas laborales y se evitan costes derivados de indemnizaciones, multas y sanciones.
• Cumplimiento legal: la ley obliga a las empresas a contar con un servicio de prevención de riesgos laborales, por lo que contratar un servicio externo puede evitar posibles sanciones y multas.
• Mejora de la imagen empresarial: las empresas que se preocupan por la seguridad y salud de sus trabajadores transmiten una imagen positiva, lo que puede resultar en una mejor percepción de los clientes y, por ende, en un aumento de la rentabilidad.
• Reducción de conflictos laborales: al prevenir accidentes y enfermedades laborales, se evitan posibles conflictos laborales, ya que los trabajadores se sentirán más protegidos y valorados por la empresa.

Por lo tanto, contratar un servicio de prevención ajeno es beneficioso porque proporciona una gestión especializada y personalizada de los riesgos laborales, lo que garantiza la seguridad y salud de los trabajadores. Además, contribuye a cumplir con la legislación en materia de prevención de riesgos laborales, evitando posibles sanciones y multas.