Prevención
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¿Qué modalidades preventivas existen para las empresas?
La normativa exige a las organizaciones adoptar medidas preventivas para evitar accidentes laborales y proteger a sus empleados y empleadas. Las empresas pueden gestionar estas responsabilidades a través de distintas modalidades preventivas, dependiendo de sus características, tamaño y el tipo de actividad que desarrollen. -
Mediciones higiénicas en el lugar de trabajo
Las mediciones higiénicas son una herramienta esencial en la prevención de riesgos laborales, ya que permiten identificar y evaluar los agentes contaminantes en el trabajo como los agentes químicos, físicos y biológicos presentes en el ambiente laboral que pueden afectar la salud de las personas trabajadoras.
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Trabajos a la intemperie con climatología adversa en invierno
Trabajar a la intemperie con climatología adversa en invierno puede presentar varios peligros para la salud y seguridad de los trabajadores. Sobre todo, para trabajos en andamios, escaleras o cubiertas. Algunos de estos peligros incluyen exposición a temperaturas extremadamente bajas, viento fuerte, lluvia, nieve, hielo, rayos y otras condiciones meteorológicas desfavorables.
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Behobia San Sebastián, una carrera segura para las personas.
Grupo Cei Prevención es, desde 2013, la empresa responsable de la seguridad y salud de las personas en la prueba deportiva de la Behobia- San Sebastián. Nos encargamos de que aspectos como la climatología y otros elementos no afecten negativamente a la seguridad de las personas, ni participantes, ni público, ni trabajadores.
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Cei Prevención responsable de la prevención del C.D Bidasoa
Por segundo año consecutivo, Grupo Cei ha renovado el acuerdo de colaboración con el Club Deportivo Bidasoa de Balonmano. Este año, además de continuar con el patrocinio del primer equipo, el Bidasoa Irún, Grupo Cei Prevención será la empresa responsable de la prevención de riesgos laborales del Club y de la seguridad y salud de sus trabajadores y trabajadoras.
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Prevención de riesgos laborales en trabajadores menores de edad
Estos últimos meses la Inspección de Trabajo está realizando inspecciones a empresas que tienen o han tenido contratadas a personas menores de edad.
Hay que tener en cuenta que, si una empresa decide contratar a una persona menor de edad, es decir, entre 16 y 18 años, debe tener previstas una serie de cuestiones que es posible que no se hayan planteado. Por ello, le recomendamos que previamente a la contratación se ponga en contacto con su servicio de prevención.
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Cei Prevención, una temporada más, con la Real Sociedad
Grupo Cei Prevención consolida su compromiso con el deporte guipuzcoano renovando un año más su alianza con la Real Sociedad. Con este acuerdo Cei Prevención será la empresa responsable de la prevención de riesgos laborales del Club. El servicio se encarga de la prevención, seguridad y salud tanto de los trabajadores y trabajadoras de la Real Sociedad como de los de su fundación.
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Cómo evitar o reducir el número de días de cierre de tu establecimiento hostelero tras uno o varios positivos
Debido a la cantidad de cierres de establecimientos de hostelería que se están produciendo, por positivo en Covid-19 de uno o varios trabajadores, la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa organizo una Webinar en la que se trataron los protocolos a adoptar para evitar o reducir el número de días de cierre.