Seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología

La prevención de riesgos laborales busca promover las condiciones óptimas de seguridad y salud de los trabajadores en las especialidades de seguridad en el trabajo, la higiene industrial y la ergonomía y psicosociología. Pero, ¿sabéis en qué consisten estas tres especialidades técnicas?

Seguridad en el trabajo

Es una técnica preventiva cuyo ámbito de actuación es el entorno físico en el que se encuentra la persona trabajadora. Su objetivo es tratar de disminuir o eliminar los factores de riesgo que puedan provocar o crear riesgos de accidentes en el lugar de trabajo.

Mediante la prevención de riesgos laborales se llevan a cabo una serie de acciones para reducir las consecuencias:

• Elaboración de planes de seguridad y salud.
• Adecuación de los equipos de trabajo.
• Coordinación de seguridad y salud en obra.
• Estudios básicos de seguridad y salud laboral.
• Estudios de Atmósferas Explosivas.
• Realización del Plan de emergencia.
• Planificación y puesta en marcha de simulacros.
• …

Higiene Industrial

Es una técnica preventiva que consiste en analizar, evaluar y mejorar las condiciones ambientales del puesto de trabajo para reducir el riesgo de desarrollar una enfermedad profesional.

Se establecen procedimientos de actuación para la gestión y control del análisis de riesgos, donde se detectan los diferentes agentes físicos, químicos y biológicos que pueden afectar la salud de los trabajadores de una empresa por el desempeño de su actividad. Dichos procedimientos consisten en realizar una serie de acciones tales como:

• Medición de exposición al ruido
• Mediciones de iluminación
• Análisis de humedad, temperatura y vibración
• Análisis de exposición a agentes químicos
• Análisis de agentes biológicos
• ...

Ergonomía y Psicosociología

Esta especialidad trata de adecuar las condiciones físicas, mentales y sociales del puesto de trabajo a la persona trabajadora. El servicio de Ergonomía y Psicosociología previene, evita y mejora mediante unos procedimientos de actuación los riesgos físicos o psicosociales que puedan impedir el desarrollo de la actividad del trabajador. Los procedimientos serían los siguientes:

• Estudio psicosocial por puestos de trabajo
• Mediación de resolución de conflictos psicosociales
• Análisis de la manipulación de cargas en el puesto de trabajo
• Análisis de pantallas de visualización
• ...

Si quieres conseguir para tu empresa un entorno saludable gracias a las soluciones personalizadas que ofrecemos para el control de la prevención de riesgos laborales, infórmate sin compromiso.