Cei Prevención digitaliza la gestión de la prevención de riesgos laborales en el sector hostelero
Cei Prevención, en colaboración con la Asociación de Empresarios de Hostelería de Gipuzkoa, ha lanzado una nueva herramienta digital que permitirá a los establecimientos hosteleros gestionar la prevención de riesgos laborales de forma eficiente y sin papel. Este avance, que ya se ha comenzado a implantar, supone un gran paso hacia la modernización y sostenibilidad del sector.
Una herramienta intuitiva y accesible
El gerente de Cei Prevención, Juantxo Revilla, subraya que la nueva plataforma es "intuitiva y amigable", diseñada para facilitar el acceso a toda la documentación necesaria, desde evaluaciones de riesgos hasta protocolos de salud laboral. Los y las responsables de los establecimientos recibirán sus credenciales por correo electrónico y podrán gestionar todo de manera sencilla desde cualquier dispositivo con acceso a internet.
Esta digitalización no solo reducirá el uso de papel, sino que también permitirá una comunicación más fluida entre los negocios y Cei Prevención, agilizando la planificación y seguimiento de acciones preventivas. Por ejemplo, la herramienta permitirá asignar fechas para la ejecución de acciones como la instalación de equipamiento de seguridad, asegurando un control más riguroso.
Hacia una hostelería más competitiva
La digitalización de la prevención de riesgos laborales se enmarca en una estrategia más amplia de la Asociación de Hostelería de Gipuzkoa para aumentar la competitividad del sector. Kino Martínez, secretario general de la asociación, destaca que "la digitalización es clave para mejorar la eficiencia, sostenibilidad y rapidez en la gestión de los recursos humanos", y agradece el esfuerzo de Cei Prevención en liderar esta transformación.
Una segunda fase enfocada en las personas trabajadoras
A principios de 2025, Cei Prevención lanzará la segunda fase del proyecto, que permitirá a los trabajadores y trabajadoras del sector acceder a su información personal relacionada con la salud laboral. Esto incluye citas para reconocimientos médicos y la posibilidad de consultar sus certificados de aptitud, lo que aportará transparencia y mejorará la experiencia de los empleados y empleadas.
Nuevos retos en la salud laboral
Además de la digitalización, Cei Prevención se prepara para abordar otros desafíos en el ámbito de la salud y seguridad laboral. Entre estos retos destacan la incorporación de un enfoque de género en las políticas de prevención, el uso de lenguaje inclusivo en toda la documentación y una mayor atención a la salud mental. Asimismo, Revilla señala la importancia de tener en cuenta la diversidad generacional en un sector con una fuerza laboral envejecida.
Un futuro más seguro y sostenible
Con este nuevo sistema digital, Cei Prevención reafirma su compromiso con la mejora continua en la prevención de riesgos laborales. Esta herramienta no solo facilitará el cumplimiento normativo, sino que también permitirá a los negocios hosteleros gestionar la seguridad de sus trabajadores y trabajadoras de manera más eficiente, contribuyendo así a un entorno laboral más seguro y sostenible.
Este avance fortalece la colaboración entre Cei Prevención y la Asociación de Hostelería de Gipuzkoa, con el objetivo común de seguir mejorando la seguridad y salud en el trabajo en uno de los sectores más importantes de la región.