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IV Jornadas de Psicosociología Laboral de Osalan. Tema monográfico: El estrés laboral y su prevención

El Palacio Euskalduna de Bilbao reunió los días 21 y 22 de noviembre a 400 profesionales del mundo de la prevención en unas jornadas organizadas por Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales.

La inauguración corrió a cargo del Consejero de Empleo y Políticas SocialesJuan María Aburto, junto a la directora del Instituto, Izaskun Urien. Igualmente participaron representantes de los agentes sociales: Sindicatos, Confebask y Servicios de Prevención, además de diversos expertos de Comunidades Autónomas.

Grupo Cei estuvo presente en las Jornadas representado por Juantxo Revilla Gerente de la empresa Cei Servicio de Prevención.

El objetivo que se persigue es conseguir la coordinación de todos los agentes intervinientes y la implantación de una cultura de prevención acompañada de protocolos de detección que faciliten la actuación inmediata en el caso que se detecte una situación de grave riesgo para l@s trabajadores.

Eurofound, la fundación que se encarga de analizar las condiciones de vida y de trabajo en Europa, ha estudiado la patología que se refiere a la incidencia del estrés en la población trabajadora, y sus conclusiones no pueden ser más demoledoras: uno de cada cuatro trabajadores de la UE padece esta enfermedad. De hecho, de los 253 conflictos detectados en Euskadi por los servicios de prevención, 63 presentaban síntomas claramente identificativos de estrés, seguido por el acoso laboral (54 casos) y algún tipo de manifestación de violencia en el trabajo (50 casos).

Los expertos indican que en Europa solo el 26% de las empresas ha adoptado medidas para reducir la incidencia del estrés laboral. En España este índice se sitúa por debajo del 20%. Para el consejero de Empleo y Políticas Sociales "la gestión de los riesgos psicosociales, entre ellos el estrés, comienza con la implantación de una cultura de prevención que va desde las evaluaciones iniciales de riesgos, a una adecuada planificación preventiva de los problemas detectados a través de campañas de información y formación dirigidas a empleados, gestores, directivos, servicios de prevención, centros de formación, etc".

Fuente: Leído en El País el 21 de noviembre 2013 http://ccaa.elpais.com/ccaa/2013/11/21/paisvasco/1385045453_530445.html

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